学渣逆袭学霸,选择大于努力


系统测试工程师前景广阔:


一,需求量大

       国内软件方向开发与测试人才比例需要从8:1转到平衡状态的1:1,即8个开发人员需要增加7个测试人员来共同保障软件质量。

       测试工程师,如同医生,给软件看病,经验随着项目经验的增多而增多,越老越吃香。


二,就业很容易

       软件测试人才需求量大,大学没有相关专业设置,软件测试人才明显供不应求,就业竞争很小,因此就业很容易。

       国家在全国范围内建设软件园区,大力推进软件产业发展。


三,薪水待遇好

       重要,所以走俏;

       稀缺,所以值钱。

       初级测试人员:3K—6K

       中级测试人员:6K—12K

       高级测试人员:12K以上

       系统测试工作,对脑力和体力要求不是特别高,因此也是很多女孩子的好选择。


四大课程阶段:


一,测试理论基础

       测试理论基础知识

      功能测试项目实践

      Windows操作系统及

      网络基础软件测试基础


二,测试工具

      测试管理工具Quality center

      白盒测试工具

      性能测试工具LoadRunner

      性能测试工具QALoader

      功能测试工具

       Quick Test Professional


三,编程开发技术

      Oracle数据库技术

      SQL Server数据库技术

      java程序设计

      Linux服务器维护技术

      Web开发基础


四,测试项目实践

      真实项目测试实践

      自动化测试项目实践

      测试用例编写实践

      手机,游戏等平台测试



入职方向:


Java软件测试工程师

PHP测试工程师

银行软件测试工程师

手机软件测试工程师

游戏软件测试工程师

互联网测试工程师

通信行业测试工程师


7大优势:

      在中国软件产业高速发展的今天,专业的人才供给不足等非技术性因素已对民族软件产业和软件外包业形成了严重的制约。国家三网融合应用人才培训基地(智联融合教育)作为国内软件产业的生力军,有责任有义务将自己的知识资产转化为解决人才瓶颈的有效手段,担负助力软件产业持续高速发展的使命。


         目前需求的用人单位有“联想”,“腾讯”,“中软”,“中国银行”,“中国移动”,“华为”,“文思海辉”等名企。

          年龄18-30周岁,初中以上学历(以后学历要求更高),要通过简单的思维测试。

         目前门槛低,解决一批学渣的就业问题,天生我才必有用,学习不好,可能在这里发光发热,主要面对上大学家里比较困难的,学历低但爱好电脑的,就业困难,对现在工作不满意的。


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